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人材育成を難しくしている最大の要因は「口頭指示」です。
「仕事は口で説明し、行動して覚えていく…」
そんな思いにとらわれていませんか？

あなたの会社の仕事は口頭説明と行動だけで覚えられるほど簡単な仕事ですか？

仕事を覚えるのに何年の人件費を投資する予定ですか…？

AJTはあなたの仕事を文字や動画で登録でき、視覚を使った指導を行う事で、育成時間（人件費の投資期間）の短縮化が図れます。

視覚を使った仕事を覚える機能が多数

AJTでは、段階的な学習を料理の手順に例え「レシピ」と呼んでいます。

この自社オリジナルのe-learningの作成が、

「指導が能力のある社員に集中している
（特定の人に依存し、他の人手は育成ができない）」

「指導内容が振り返りできない
（マニュアルはあるが、内容の更新が出来にくく活用がしにくい）」

という課題を改善します。

• 39経営者に対する業務整理
• 人材定着、育成に関する
  コンサルティング

（税込み価格）

• 業務ヒアリング
• 業務プロセスの文字化
• 業務分析＆改善提案を含むコンサルティング

（税込み価格）月10時間の稼働

社員数に応じて価格は変わります。

• 業務ヒアリングから分析後の業務効率を目指した人材育成の仕組み作りを含むコンサルティング

まずはお見積りから…

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